قطاع الطيران

تخطيط توزيع الموظفين في الطيرانعلى مدار الساعة.

سواء في المناولة الأرضية أو الشؤون الفنية أو التشغيل: في الطيران تحتاج كل مناوبة إلى موظفين مؤهلين، حتى عندما يتغير اليوم على نحو مفاجئ. ويخطط Hawk IVO Plan لتوزيع الموظفين وفق المؤهلات والقواعد والغيابات.

مهمة التخطيط

كل مناوبة تحتاج إلى المؤهلات الصحيحة.

على أرض المطار وفي الشؤون الفنية تعمل الفرق بنظام المناوبات، وغالبًا على مدار الساعة. وكثير من الأنشطة يتطلب مؤهلًا أو تصريحًا محددًا، والتغييرات قصيرة الأجل جزء من العمل اليومي.

ويدير Hawk IVO Plan المؤهلات وأنظمة المناوبات والغيابات في خطة واحدة، ويطابقها مع احتياجات المناوبات أثناء التخطيط.

المتطلبات

ما يجب أن يحققه التخطيط في الطيران.

  • تشغيل على مدار الساعة

    تمثّل مجموعات أنظمة المناوبات واحتياجات المناوبات لكل قسم تشغيلًا بمناوبات صباحية ومسائية وليلية.

  • المؤهلات والتصاريح

    تبيّن مصفوفة المؤهلات من يُسمح له بممارسة أي نشاط. ويراعي التخطيط ذلك عند توزيع الموظفين.

  • التغييرات قصيرة الأجل

    يمكن تعديل المناوبات بالسحب والإفلات، وتبادل المناوبات جزء من التخطيط، ويرى الموظفون خطتهم الحالية في تطبيق الهاتف المحمول.

Hawk IVO Plan

ما يغطيه Hawk IVO Plan في الطيران.

المناوبات

  • تخطيط المناوبات بالسحب والإفلات، واحتياجات المناوبات، وتبادل المناوبات
  • مجموعات أنظمة المناوبات والتخصيص التلقائي

المؤهلات

  • مصفوفة المؤهلات والمطابقة القائمة على المؤهلات
  • الملف الوظيفي الرقمي

الغيابات والوقت

  • تخطيط الغياب مع طلبات الإجازة وأنواع الغياب
  • حسابات الوقت وعمليات الموافقة والبدلات

الموظفون

  • تطبيق للهاتف المحمول يتضمن جدول المناوبات وطلبات الغياب والمحادثة

نوضح معكم في المحادثة النطاق المناسب لكم.

حالات الاستخدام

حالات الاستخدام في الطيران.

جميع حالات الاستخدام
  • التصنيع · الطيران · الخدمات اللوجستية · الرعاية الصحية

    إشراك الموظفين: تبادل المناوبات والتنظيم الذاتي

    يطّلع الموظفون على جدول مناوباتهم، ويقدّمون طلبات الغياب، ويختارون مهامهم بأنفسهم، ضمن الإطار الذي يحدده التخطيط.

    • Hawk IVO Plan
  • التصنيع · الطيران · الخدمات اللوجستية · الرعاية الصحية

    تخطيط المناوبات في التشغيل متعدد المناوبات

    تخطيط المناوبات في التشغيل المتواصل (24/7) وفق القواعد والمؤهلات والغيابات بدلًا من مطابقة الجداول يدويًا: هكذا يساعدكم Hawk IVO Plan.

    • Hawk IVO Plan
  • التصنيع · الطيران · الخدمات اللوجستية · الرعاية الصحية

    تخطيط توزيع الموظفين وفق المؤهلات

    عدم توزيع الموظفين إلا حيث يتوافق المؤهل والشهادة: مصفوفة المؤهلات والمطابقة القائمة على المؤهلات في Hawk IVO Plan.

    • Hawk IVO Plan

الأدلة

ما يمكنكم الاستناد إليه.

  • مصفوفة المؤهلات

    كيف تدخل المؤهلات والشهادات في تخطيط المناوبات.

    إلى المقال المعرفي
  • أبحاث مع Fraunhofer والجامعات

    في مشاريع بحثية مثل agileASSEMBLY وKI-ULTRA، عملنا مع معهد Fraunhofer IAO وشركاء آخرين على تخطيط المناوبات المرن وعلى إدخال الذكاء الاصطناعي في الشركات.

    المشاريع والدراسات
  • ISO/IEC 27001:2022

    نظام إدارة أمن المعلومات لدينا حاصل على الشهادة لتطوير وبيع حلول SaaS الخاصة بنا لتخطيط الموظفين والإنتاج.

    الأمان وISO 27001

التناغم

تخطيط مرئي وتنفيذ بالوكلاء.

يعرض Hawk IVO Plan التخطيط في واجهات عمل للمخططين والفرق. ويمكن لـ Hawk IVO Force أن يرافق خطوات التخطيط بالوكلاء؛ ويبقى القرار بيد المسؤولين لديكم.

أسئلة

الأسئلة الشائعة من قطاع الطيران

كيف تُراعى المؤهلات في التخطيط؟

يدير Hawk IVO Plan مصفوفة مؤهلات لكل موقع عمل أو نشاط. وعند توزيع الموظفين على مناوبة، يراعي التخطيط من يُسمح له بأداء المهمة.

هل يتوفر تطبيق للهاتف المحمول للموظفين؟

نعم. يطّلع الموظفون على جدول مناوباتهم، ويقدمون طلبات الغياب، ويستخدمون المحادثة في تطبيق الهاتف المحمول.

أين يُشغَّل Hawk IVO Plan؟

قُدمت المنصة حتى الآن في السحابة العامة والسحابة الخاصة وبنظام التشغيل المحلي (On Premise). وتُحدد التراخيص وفق المستخدمين المعنيين بالتخطيط.

محادثة

ناقشوا معنا تخطيط توزيع الموظفين في الطيران.

نريكم كيف يجمع Hawk IVO Plan بين المناوبات والمؤهلات والتغييرات قصيرة الأجل في منشأتكم.