Hawk 更名为 Hawk IVO:公司和产品启用新名称
自 2026 年 10 月 20 日起,我们以 Hawk IVO 的名称示人。getaiTwin 现名为 Hawk IVO Force;公司更名为 Hawk IVO GmbH 将在未来几周内完成。
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自 2026 年 10 月 20 日起,我们以 Hawk IVO 的名称示人。getaiTwin 现名为 Hawk IVO Force;公司更名为 Hawk IVO GmbH 将在未来几周内完成。
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在 Fraunhofer 播客“Bridging Innovation”中,Jan-Paul Leuteritz 博士与 Cedric Oette 探讨了 KI-ULTRA 项目以及企业如何引入人工智能。
一段实践视频展示了一家实行 24/7 全天候运营的化工厂为何将其排班工作从 Excel 切换到专业的规划工具。
一段与 IMS Gear 合作制作的实践视频,展示了规划软件如何在车间现场为员工提供支持,帮助他们实现自我组织。
2025 年 7 月 22 日,Hawk 就资源规划、仿真和控制提交了专利申请。申请程序仍在进行中,状态为专利申请中(Patent pending)。
历史回顾 2024. 2024年4月15日,TÜV AUSTRIA 依据 ISO/IEC 27001:2022 对 Hawk 的信息安全管理体系进行了认证。
历史回顾 2023. 装配和调试处于一系列相互依赖流程的末端。 订单延误可能改变时间窗口、所需技能和可用产能。 agileASSEMBLY 探索如何增强产品开发后期阶段的适应能力。
历史回顾 2021. 引入 AI 不只是部署技术应用,还涉及职责、流程、能力和员工参与。 KI-ULTRA 与企业共同研究组织转型,将 Fraunhofer IAO、斯图加特大学的研究与企业实验室的经验结合起来。
历史回顾 2021. SmartAIwork 市场研究梳理了行政事务中的 AI 应用。 第 6 卷比较了 24 家供应商的 27 个应用,为结构化选择提供参考。
历史回顾 2020. 斯图加特的 Future Work Lab 通过演示系统展示数字化工作组织。 当时的智能人员配置示例关注常见问题:需求、员工技能和可用时间各不相同时,如何安排班次。
历史回顾 2019. 2019 年 6 月 24 日,TREND REPORT 发表了关于 AI 智能排班的文章,讨论工业规划中的需求变化、人员可用性,以及员工诉求与运营要求的协调。
历史回顾 2019. Fraunhofer IAO 于 2019 年研究了企业中的 AI 应用及其对服务业和生产的影响,对 309 家企业的调查构成重要基础。
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