Hawk は Hawk IVO に:会社と製品の新しい名称
2026年10月20日より、当社は Hawk IVO として活動しています。getaiTwin は Hawk IVO Force に。Hawk IVO GmbH への商号変更は今後数週間のうちに行われます。
ニュース
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2026年10月20日より、当社は Hawk IVO として活動しています。getaiTwin は Hawk IVO Force に。Hawk IVO GmbH への商号変更は今後数週間のうちに行われます。
新しいウェブサイトhawkivo.comが9言語で公開されました。ユーザー向けとソフトウェアベンダー向けのページ、ナレッジ記事、ニュース、検索機能を備えています。
Fraunhoferのポッドキャスト「Bridging Innovation」で、Jan-Paul Leuteritz博士とCedric Oetteが、KI-ULTRAプロジェクトと企業におけるAI導入について語っています。
24時間365日稼働の化学工場が、なぜシフト計画をExcelから専門的な計画ツールへ切り替えたのかを、実践動画で紹介します。
IMS Gearと共同で制作した実践動画で、計画ソフトウェアが製造現場の従業員の自己組織化をどのように支援するのかを紹介します。
Hawk は2025年7月22日、リソースの計画、シミュレーション、制御に関する特許を出願しました。手続きは継続中で、特許出願中です。
振り返り 2024. 2024年4月15日、TÜV AUSTRIAはHawkの情報セキュリティマネジメントシステムをISO/IEC 27001:2022に基づき認証しました。
振り返り 2023. 組立と試運転は、多くの工程が相互に依存する流れの終盤に位置します。 受注の遅れは、作業時間帯、必要スキル、利用可能な能力を変化させます。
振り返り 2021. AI導入では、技術だけでなく責任分担、業務、能力、参加の仕組みも整える必要があります。 KI-ULTRAは企業と組織変革を研究し、Fraunhofer IAOとシュトゥットガルト大学の知見を企業ラボの経験につなげました。
振り返り 2021. SmartAIwork市場調査は、事務作業向けAIアプリケーションを整理しています。 第6巻は24社の27アプリケーションを比較し、体系的な選定を支援します。
振り返り 2020. シュトゥットガルトのFuture Work Labは、デモを通じてデジタルな仕事の組織づくりを体験できる場です。
振り返り 2019. TREND REPORTは2019年6月24日、AIによるシフト計画の記事を公開しました。 需要変動、勤務可能時間、従業員の希望と業務要件の調整など、工業分野の課題を取り上げています。
振り返り 2019. 2019年のFraunhofer IAO調査は、企業におけるAI活用とサービス・生産への影響を扱っています。
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