製造 · 航空 · 物流 · ヘルスケア
資格に基づく人員配置計画
資格と資格証明書が合う場所にだけ従業員を配置する。Hawk IVO Planの資格マトリクスと、資格に基づくマッチングをご紹介します。
Hawk IVO Plan
計画業務
人員配置、資格、不在をひと目で把握。
ヘルスケアの現場では、どのシフトにも専門的に適切な人員を配置しなければなりません。休暇、病欠、研修によって状況は絶えず変わり、従業員は自分の計画を早く知りたいと考えています。
Hawk IVO Planは、資格、シフト制度、不在をひとつの計画で管理します。従業員はモバイルアプリで自分のシフト表を確認し、不在申請を行えます。
要件
ヘルスケア業界の勤務計画に求められること。
24時間体制の勤務
シフト制度グループと部門ごとのシフト需要によって、早番・遅番・夜勤を設定できます。
専門的な資格
資格マトリクスは、誰がどの作業を担当できるかを示します。計画は、人員配置の際にこれを考慮します。
不在と申請
休暇申請、不在の種類、承認プロセスはソフトウェア上で処理され、そのまま計画に反映されます。
Hawk IVO Plan
ヘルスケア業界でHawk IVO Planがカバーする範囲。
勤務とシフト
- ドラッグ＆ドロップによるシフト計画、シフト需要、シフト交換
- シフト制度グループと自動割り当て
資格
- 資格マトリクスと資格に基づくマッチング
- デジタル人事ファイル
不在と時間
- 休暇申請と不在の種類を含む不在計画
- 時間口座、承認プロセス、手当
従業員
- シフト表、不在申請、チャットを備えたモバイルアプリ
貴社に適した範囲は、ご相談の中で明確にします。
ユースケース
ヘルスケア業界のユースケース。
製造 · 航空 · 物流 · ヘルスケア
従業員の参加：シフト交換と自己組織化
従業員は自分のシフト表を確認し、不在を申請し、計画が定める枠組みの範囲内で、担当する作業を自ら選ぶことができます。
- Hawk IVO Plan
製造 · 航空 · 物流 · ヘルスケア
複数シフト制の現場におけるシフト計画
24時間365日稼働の現場で、表を手作業で突き合わせるのではなく、ルール、資格、不在に基づいてシフトを計画する。Hawk IVO Planによる支援をご紹介します。
- Hawk IVO Plan
根拠
判断の裏付けとなる情報。
ISO/IEC 27001:2022
認証を取得した当社の情報セキュリティマネジメントシステムの適用範囲には、産業および医療分野向けの人員計画と生産計画のためのSaaSソリューションが含まれます。
セキュリティとISO 27001資格マトリクス
資格と資格証明書をシフト計画に反映する方法。
ナレッジ記事へFraunhoferや大学との研究
agileASSEMBLYやKI-ULTRAなどの研究プロジェクトでは、Fraunhofer IAOをはじめとするパートナーとともに、アジャイルなシフト計画と企業へのAI導入に取り組んできました。
プロジェクトと調査
組み合わせ
計画を可視化し、エージェントで実行する。
Hawk IVO Planは、計画担当者とチームのための作業画面に計画を表示します。Hawk IVO Forceは、エージェントによって計画の各ステップを支援できます。判断は貴社の責任者が行います。
質問
ヘルスケア業界からのよくある質問
計画では、資格はどのように考慮されますか？
Hawk IVO Planは、作業場所または作業ごとに資格マトリクスを管理します。シフトに人員を配置する際、計画はその業務を担当できる人を考慮します。
従業員向けのモバイルアプリはありますか？
はい。従業員はモバイルアプリで自分のシフト表を確認し、不在申請を行い、チャットを利用できます。
情報セキュリティはどのように確保されていますか？
当社の情報セキュリティマネジメントシステムは、ISO/IEC 27001:2022の認証を取得しています。証明書に記載された適用範囲は、「産業および医療分野向けの、人員計画と生産計画のプロセス最適化を目的とした、人工知能を用いたSaaSソリューションの開発と販売」です。
