背景
プラント、航空機の地上作業、フォークリフト、病棟のいずれであっても、多くの業務には特定の資格が必要です。多くの場合、定期的に更新しなければならない証明も伴います。この情報が計画に欠けていると、実際の業務が始まってから初めて気づく配置の抜けが生じます。
資格とシフトを別々のリストで管理していると、情報はすぐに古くなります。そうなると計画担当者は、調べ、問い合わせ、すべての情報が正しいことを願うしかありません。
Hawk IVOによる支援
- 資格マトリクス：Hawk IVO Planは、作業場所ごとに必要な資格と、従業員がそれをどのレベルで習得しているかを示します。
- 資格に基づくマッチング：シフトやオーダーに人員を配置する際、計画はその業務を担当できる人を考慮します。
- デジタル人事ファイル：資格と証明は、従業員のマスターデータとともに管理されます。
- 作業場所で：Hawk IVO Planは、誰が何に配置されているかを可視化します。パートナーであるDatafoxの端末では、従業員が作業工程の前に、必要な資格があるかを確認できます。
実績と裏付け
ルートヴィヒスブルクに本社を置くろ過技術のスペシャリストMANN+HUMMELは、2023年から各工場の資格管理をHawk IVO Planで行っています。資格管理は世界各地の工場で使われており、MESとの連携は現在導入が進められています。OXEAのWerk Ruhrchemieでも、計画の段階でプラントの要件を有効な資格と資格証明書と照合しています。
前提条件
必要なのは、作業または作業場所ごとに求められる資格の一覧と、従業員の現在の資格状況です。このようなマトリクスの作り方は、資格マトリクスに関するナレッジ記事で解説しています。
