Situação inicial
Seja em uma instalação, no atendimento de aeronaves em solo, na empilhadeira ou em uma ala hospitalar: muitas tarefas exigem uma qualificação específica, muitas vezes com um certificado que precisa ser renovado regularmente. Se essa informação faltar no planejamento, surgem lacunas que só são percebidas na operação.
Listas separadas para qualificações e turnos ficam desatualizadas rapidamente. Quem planeja precisa então consultar, perguntar e torcer para que todas as informações estejam corretas.
Como o Hawk IVO ajuda
- Matriz de qualificações: o Hawk IVO Plan mostra, para cada posto de trabalho, quais qualificações são necessárias e em que nível os colaboradores as dominam.
- Correspondência baseada em qualificações: ao preencher um turno ou uma ordem, o planejamento leva em conta quem pode exercer a tarefa.
- Ficha digital do colaborador: qualificações e certificados ficam nos dados mestres dos colaboradores.
- No posto de trabalho: o Hawk IVO Plan mostra quem está escalado para quê. No terminal do nosso parceiro Datafox, os colaboradores veem, antes de uma etapa de trabalho, se possuem a qualificação necessária.
Escopo comprovado
A MANN+HUMMEL, especialista em filtração com sede em Ludwigsburg, conduz desde 2023 a gestão de qualificações de suas fábricas com o Hawk IVO Plan. A gestão de qualificações está em uso em fábricas no mundo todo; a conexão com o MES está sendo implantada. Também na planta Ruhrchemie da OXEA o planejamento compara os requisitos das instalações com qualificações e certificados válidos.
Pré-requisitos
Você precisa de uma visão geral das atividades ou dos postos de trabalho com as qualificações exigidas e da situação atual dos seus colaboradores. Nosso artigo de conhecimento sobre a matriz de qualificações descreve como montar uma matriz desse tipo.
