背景
在全天候运转的地方，排班表远不只是一份名单。每个班次都需要足够多具备相应资质的员工。休假、病假和培训不断改变着人员状况。此外，还有来自班制、工作时间和企业劳资协议的各项规则。
只要是一个小团队在稳定的班制下排班，一张表格往往就够用了。一旦多个部门、多种资质和临时变更交织在一起，计划的质量就取决于个别人的细心程度。
Hawk IVO 如何提供支持
- 班制与需求：Hawk IVO Plan 按部门设置班制组和班次需求，并自动为员工分配班次。
- 资质：资质矩阵显示谁可以从事哪项工作；规划在安排人员时会考虑这一点。
- 缺勤：休假申请、缺勤类型和工厂日历直接纳入计划。
- 当天变更：班次可通过拖放进行调整，班次调换是规划的一部分；员工可在移动应用中查看自己当前的排班表。
- 可见性：Hawk IVO Plan 按角色向计划人员和团队显示当前的计划状态。
软件提出人员配置建议，决定权仍在负责人手中。
有据可查的应用
在 OXEA 位于 Oberhausen 的 Werk Ruhrchemie，工厂借助 Hawk IVO Plan 进行排班，而不再使用孤立的 Excel 表格。该软件将装置要求与员工有效的资质和证书进行比对，并已在多个工厂部门投入使用。
前提条件
开始时，您需要提供班制、各部门及其需求，以及员工的资质。主数据可以从 SAP 和其他 ERP 系统导入。
