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MANN+HUMMEL: Hawk IVO Plan के साथ वैश्विक योग्यता प्रबंधन

MANN+HUMMEL दुनिया भर के संयंत्रों में कर्मचारियों की योग्यताएँ Hawk IVO Plan से कैसे संभालता है: हर कार्यस्थल के लिए मैट्रिक्स, स्तर और MES से जुड़ाव।

संगठन
MANN+HUMMEL
स्थान
मुख्यालय लुडविग्सबर्ग, संयंत्र दुनिया भर में
इस्तेमाल किए गए उत्पाद
  • Hawk IVO Plan

मुख्य तथ्य

  • 2023Hawk IVO Plan के साथ योग्यता प्रबंधन की शुरुआत
  • वैश्विकMANN+HUMMEL के संयंत्रों में योग्यता प्रबंधन

एक नज़र में

लुडविग्सबर्ग स्थित फ़िल्ट्रेशन विशेषज्ञ MANN+HUMMEL वर्ष 2023 से अपने संयंत्रों का योग्यता प्रबंधन Hawk IVO Plan से करता है। योग्यता मैट्रिक्स हर कार्यस्थल के लिए दिखाते हैं कि कौन-सी योग्यताएँ चाहिए और कर्मचारी उनमें किस स्तर तक दक्ष हैं। योग्यता प्रबंधन दुनिया भर के संयंत्रों में उपयोग में है; MES से जुड़ाव अभी लागू किया जा रहा है।

प्रारंभिक स्थिति

MANN+HUMMEL, Hawk IVO Plan का उसके कार्य इंटरफ़ेस सहित उपयोग करता है।

MANN+HUMMEL एक पारिवारिक फ़िल्ट्रेशन कंपनी है, जिसका मुख्यालय जर्मनी के लुडविग्सबर्ग में है। इसकी स्थापना 1941 में हुई थी और दुनिया भर में 80 से अधिक स्थानों पर इसके 20,000 से अधिक कर्मचारी काम करते हैं।

उत्पादन में योग्यता तय करती है कि कौन किस कार्यस्थल पर काम कर सकता है। कई देशों में संयंत्र होने पर इसके लिए एक साझा आधार चाहिए: किसी कार्यस्थल के लिए कौन-सी योग्यताएँ ज़रूरी हैं, और कौन उनमें किस स्तर तक दक्ष है?

कार्य

योग्यता प्रबंधन को संयंत्रों में एक ही मॉडल पर चलना था। हर कार्यस्थल के लिए तय किया जाता है कि उसे कौन-सी योग्यताएँ चाहिए। हर व्यक्ति के लिए दर्ज किया जाता है कि वह उनमें किस स्तर तक दक्ष है। योजना और उत्पादन दोनों को इन जानकारियों तक पहुँच होनी चाहिए।

Hawk IVO Plan के साथ समाधान

2023 से MANN+HUMMEL योग्यता प्रबंधन Hawk IVO Plan (तब getaiPlan) से करता है। योग्यता मैट्रिक्स हर कार्यस्थल या वर्क सेंटर के लिए तय करते हैं कि कौन-सी योग्यताएँ चाहिए और कर्मचारी उनमें किस स्तर तक दक्ष हैं। मैट्रिक्स के पिछले संस्करण संग्रहीत किए जाते हैं और बाद में भी देखे जा सकते हैं।

आज योग्यता प्रबंधन दुनिया भर में MANN+HUMMEL के संयंत्रों में उपयोग में है।

अभी योग्यता की जाँच को MES से जोड़ा जा रहा है। जब कोई व्यक्ति कार्यस्थल पर लॉग इन करता है, तो MES बैज नंबर और कार्यस्थल भेजता है। Hawk IVO Plan उससे जुड़ी योग्यताएँ वापस भेजता है। इस तरह लॉग इन के समय ही जाँचा जा सकता है कि वह व्यक्ति उस कार्यस्थल के लिए योग्य है या नहीं।

परिणाम

कर्मचारियों की योग्यताएँ संयंत्रों में एक साझा मॉडल के अनुसार Hawk IVO Plan में प्रबंधित की जाती हैं। MES से जुड़ने के बाद वे सीधे कार्यस्थल पर भी उपलब्ध होंगी। प्रभाव या प्रयास से जुड़े मापे गए आँकड़े यह केस स्टडी प्रस्तुत नहीं करती।

योजना में योग्यताओं को कैसे दर्शाया जाता है, यह ज्ञान लेख शिफ़्ट नियोजन में योग्यता मैट्रिक्स में बताया गया है।

स्रोत और आगे पढ़ें

  1. MANN+HUMMEL: About us (नए टैब में खुलता है)

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