概览
过滤专家 MANN+HUMMEL 总部位于路德维希堡，自 2023 年起借助 Hawk IVO Plan 管理其各工厂的资质。资质矩阵针对每个工位列出所需资质，以及员工掌握这些资质的等级。资质管理已在全球多家工厂投入使用；与 MES 的对接目前正在推行。
背景
MANN+HUMMEL 使用 Hawk IVO Plan，包括其工作界面。
MANN+HUMMEL 是一家总部位于德国路德维希堡的家族式过滤企业，成立于 1941 年，在全球 80 多个地点拥有 20,000 多名员工。
在生产中，资质决定了谁可以在哪个工位工作。工厂分布在众多国家，因此需要一个共同的基础：一个工位需要哪些资质？谁掌握这些资质，又处于什么等级？
任务
资质管理应在各工厂按照同一模型运行。为每个工位确定所需资质，为每个人记录其掌握这些资质的等级。计划和生产都应能够调用这些信息。
借助 Hawk IVO Plan 的解决方案
自 2023 年起，MANN+HUMMEL 借助 Hawk IVO Plan（当时名为 getaiPlan）管理资质。资质矩阵针对每个工位或工作中心规定所需资质，以及员工掌握这些资质的等级。矩阵的历史版本会被归档，并且可以追溯。
如今，资质管理已在 MANN+HUMMEL 全球多家工厂投入使用。
目前，资质检查正在与 MES 对接。当有人在工位登录时，MES 会发送工牌编号和工位信息，Hawk IVO Plan 则返回相关资质。这样在登录时即可检查此人是否具备该工位所需的资质。
成果
员工资质按照统一模型在 Hawk IVO Plan 中跨工厂管理。与 MES 对接后，这些资质今后也将直接在工位上可用。本客户案例未列出关于效果或投入的实测指标。
资质如何在规划中体现，请参阅知识文章排班中的资质矩阵。