Historische Meldung zum Beitrag
Ausgangslage und Ziel
KI einzuführen verändert mehr als eine technische Anwendung. Zuständigkeiten, Arbeitsabläufe, Kompetenzen und Beteiligung müssen zusammenpassen. KI-ULTRA untersuchte diesen organisatorischen Wandel mit Unternehmen und verband die wissenschaftliche Arbeit des Fraunhofer IAO und der Universität Stuttgart mit Erfahrungen aus Unternehmenslaboren. Die vollständige historische Projektgrafik zeigt den damaligen Projektkontext mit Förderhinweisen und beteiligten Organisationen.
Vorgehen und fachlicher Zusammenhang
Die veröffentlichten Ergebnisse umfassen einen Leitfaden zu Strategie und Wandel, einen Leitfaden zur Durchführung von KI-Projekten sowie ein Evaluation Toolkit. Damit werden zwei Ebenen miteinander verbunden: die Voraussetzungen der Organisation und die praktische Durchführung eines konkreten Vorhabens. Zielbeschreibung, Beteiligung und Bewertung erhalten so einen Platz neben der Auswahl und Einführung einer technischen Lösung.
Der Beitrag von Hawk
Hawk beteiligte sich an KI-ULTRA mit dem Anwendungskontext der Personal- und Schichtplanung. Im vom KI-Observatorium geförderten Projekt KI-ULTRA haben Fraunhofer IAO, die Universität Stuttgart und Unternehmenslabore Transformationsprozesse für die KI-Einführung untersucht. Daraus entstanden Leitfäden und ein Evaluation Toolkit.
Im Oktober 2026 hat Cedric Oette mit Dr. Jan-Paul Leuteritz im Fraunhofer-Podcast „Bridging Innovation“ über die Erfahrungen aus KI-ULTRA gesprochen. Die Meldung Fraunhofer-Podcast: KI einführen, aber wie? fasst das Gespräch zusammen.
Was sich daraus für die Praxis mitnehmen lässt
Für Planungsverantwortliche ist daran vor allem die Verbindung von Technik und Arbeitsorganisation hilfreich. Vor einem Einsatz lassen sich Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Bewertungskriterien beschreiben. Während der Einführung können Rückmeldungen aus dem Arbeitsalltag einbezogen werden. Die historische Grafik dokumentiert die damalige Zusammenarbeit; ihre Organisationszeichen stehen im Kontext des Forschungsprojekts und der zugehörigen Quellen.
Fragen für die eigene Planung
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Welche Planungsentscheidung soll unterstützt werden, und wer trägt dafür Verantwortung?
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Welche Bedarfe, Qualifikationen und betrieblichen Regeln müssen gemeinsam berücksichtigt werden?
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Wie werden Beschäftigte einbezogen und die Vorschläge im Arbeitsalltag bewertet?
Die verlinkten Originalquellen dokumentieren das jeweilige Forschungsprojekt oder die damalige Veröffentlichung. Diese Einordnung verbindet den historischen Beitrag mit den Fragen heutiger Planungsverantwortlicher.