Le projet ou l’étude en détail
L’introduction de l’IA concerne aussi les responsabilités, les processus, les compétences et la participation. KI-ULTRA a étudié cette transformation organisationnelle avec des entreprises, en reliant les travaux de Fraunhofer IAO et de l’Université de Stuttgart aux laboratoires d’entreprise. Le visuel historique complet présente les financeurs et les organisations participantes.
La contribution de Hawk
Hawk a participé à KI-ULTRA dans le contexte de la planification du personnel et des horaires. Dans le cadre du projet KI-ULTRA, financé par le KI-Observatorium (Observatoire de l’IA), le Fraunhofer IAO, l’université de Stuttgart et des laboratoires d’entreprises ont étudié les processus de transformation liés à l’introduction de l’IA. Il en est résulté des guides pratiques et un Evaluation Toolkit.
Les sources originales documentent le projet ou la publication de l’époque. Cette mise en perspective relie la contribution historique aux questions des équipes de planification actuelles.